人才|透过荣昌生物，看烟台生物医药产业崛起密码！( 二 )

人才赋能是产业崛起的压舱石
创新是荣昌生物一鸣惊人的动力源泉，而创新的核心归根结底还在于人。打造一支成熟且强大的人才队伍是荣昌生物的核心竞争力，也是烟台生物医药产业高质量发展的压舱石。
从2008年成立伊始，打造一支人才铁军就成为了荣昌生物的企业战略。十四年过去了，荣昌生物已经建成一支近千人的新药研发注册队伍。
由留美科学家房健民领衔，何如意、傅道田等组成的荣昌生物“治疗重大疾病的国产1类生物新药研发科技创新团队”就是荣昌生物人才队伍的杰出代表。泰它西普、维迪西妥单抗两款世界级原创生物新药正是这个团队的杰作。
“我们不追热点，我们踏实做创新药。不论多难，都要给病人带来希望。”2021年3月9日当泰它西普上市时，房建民说出了自己的心里话。“当初回国，就一个想法，用自己毕生的余年，研制出属于中国人自己的新药。”
不仅有技术，更加有情怀，这就是荣昌生物人才队伍最真实的写照。在人才赋能下，目前荣昌生物累计获得7项国家级技术人才认定，承担国家“重大新药创制”科技重大专项等国家级课题13项，在近50个国家或地区累计拥155项已授权专利（其中发明专利134件）。
荣昌生物强大的人才队伍在烟台生物医药领域并不是个例，随着烟台生物医药产业发展的不断深入，越来越多的生物医药人才向烟台聚集，而留住人才、搭建人才交流平台则成为了烟台生物医药产业发展的重要课题。

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烟台市生物医药产业人才联盟成立
【 人才|透过荣昌生物，看烟台生物医药产业崛起密码！】 2021年3月，烟台市生物医药产业人才联盟揭牌成立，该联盟通过聚集生物医药产业领域最顶尖的人才，搭建人才、企业、政府三方信息、资源、决策互促共享平台，最大限度地发挥人才在推动产业发展、技术创新和政府决策参谋等方面的作用。
据统计，目前，烟台市生物医药产业人才联盟共走访调研12家联盟重点单位，为联盟引进外部高层次人才30余人。
“生物医药产业是智力密集型产业，企业的人才队伍建设需要外部环境的支持，从目前情况来看，烟台对于生物医药领域高素质人才的吸引力越来越强，这对于我们生物医药企业的发展来说至关重要。”荣昌生物副总裁李壮林对采访人员说。

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荣昌生物

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荣昌生物实验室

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荣昌生物医药园
要素聚集是产业崛起的加速器
产业发展得好不好，人才的流动是晴雨表，而人才的主动聚集则离不开产业集群的全面布局。
当下，生物医药产业是烟台市重点发展的八大主导产业之一，烟台生物医药产业同样也是全国首批战略性新兴产业集群和山东省首批“十强”产业“雁阵型”集群之一。拥有良好的资源禀赋和广阔的发展空间已经成为烟台生物医药产业的金字招牌。
荣昌生物作为烟台生物医药产业的龙头企业之一，自然成为了产业高质量发展中的受益者。
据了解，目前，荣昌生物已经搭建形成了全球化的研发体系，在烟台、上海和美国的加利福尼亚州建立了3个研发中心，从事药物早期发现、临床前研究。同时，荣昌生物还分别在中国北京和美国华盛顿建立常驻的临床试验及药品注册专家团队，科学、高效地开展产品临床研究及注册工作。