“下腰瘫”孩子数量逐年上升,艺体培训暗藏健康风险( 二 )


师资队伍身份混杂、良莠不齐 。 半月谈采访人员发现 , 由于规范性文件未对非学科类培训机构师资作出详细规定 , 当前培训机构兼职教师较多 , 入行门槛较低 , “无证上岗”现象仍有发生 。
“不少培训班的舞蹈教师是‘半路出家’ , 有的甚至直接花钱买证 。 ”北京舞蹈学院一位舞蹈讲师表示 , 没有经过舞蹈专业系统训练 , 这些老师很难形成专业的教学体系 。 青少年正处于生长发育的关键时期 , 不当的训练方式会给孩子的身体健康埋下隐患 。
部分培训机构资质欠缺、监管不足 。 武汉市社会科学院社会学研究所副研究员陶秀丽认为 , 目前针对非学科类培训机构的师资认定、培训内容、教学效果等缺乏详细明确的规范 , 部分校外培训机构在仅取得营业执照、未取得有关办学资质的情况下开展培训 。
王雪莉透露 , 通过对全国5000多家青少年体育教育培训机构的调研发现 , 在民政部门注册的有46% , 在工商部门注册的有51% , 3%左右属于体校等事业单位 , 不同的机构属性 , 使得监管主体多元 , 治理方式和边界不清晰 。
构建“家校社”协同治理体系
一面是“井喷式”的市场需求 , 一面是规范不足的行业现状 。 多位受访专家建议 , 整治艺体类校外培训行业 , 关键要整合相关资源 , 探索构建政府主导、家校社协同的规范化治理体系 。
武汉市社会科学院院长樊志宏建议 , 尽快制定出台区分不同类型的艺体类培训办学规章;地方政府部门统筹协调教育、文旅体、科技等各相关部门 , 调动行业组织等社会专业力量 , 组建由省级行业协会、市级行业协会、区级行业协会组成的专业化指导组织体系 , 协同参与艺体类培训行业治理 。
针对兼职教师居多 , “无证上岗”时有发生的现状 , 邹琳玲建议 , 制定师资准入标准和入职提升培训制度 , 建设专业化师资队伍 。 “可依托行业协会组织 , 制定不同类别艺体培训师资的遴选标准 , 明确不同类别师资入职考核办法 , 研制不同类别的教学基本规范或课程标准 , 制定艺体类培训机构教师职前、职中培训制度 。 ”邹琳玲说 。
“提升家长的安全意识 , 让家长们更多了解艺体类大众培训和专业教育的差别 , 以及不科学的培训容易带来的负面效果 , 同样十分重要 。 ”陶秀丽建议 , 一方面 , 可将艺体类培训行业治理纳入社区网格化管理体系 , 协助主管部门对缺乏资质的培训机构进行执法治理;另一方面 , 可把艺体类培训的教学标准、教学流程等知识 , 纳入家庭教育指导内容 , 避免家长在孩子接受艺体类培训时一味盲从 。
半月谈采访人员:梁建强熊琦熊翔鹤
责编:张子晴/校对:郭艳慧返回搜狐 , 查看更多
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