人员|新疆医科大学第四附属医院（新疆维吾尔自治区中医医院）2022年高层次人才引进公告( 二 ) 高层次|资格|人才|答辩|岗位

（二）试工考核
应聘人员在引进科室进行试工，试工时间不少于10个工作日。试工后组织考核（包括技能操作考核、试工考察表现两个部分），成绩满分100分（其中技能操作成绩占30% ，试工考察表现成绩占70%）， 80分为合格分数线，未达到合格分数线的应聘人员不得进入下一环节，此项成绩在总成绩中按60%折合计算。
总成绩=试工成绩×60%+学术水平答辩×40% 。报考考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节，加试采用面试方式进行。
（三）心理测试
心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。
八、体检
（一）体检工作由新疆医科大学第四附属医院组织实施，具体时间、地点另行通知。
（二）新疆医科大学第四附属医院组织确定体检人选在三级甲等综合性医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3-5日内，由新疆医科大学第四附属医院另选三级甲等综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。
九、考察
（一）将对应聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况；
（二）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，由医院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资质等基本条件进行复审,具体时间另行通知；如有造假者，一经发现取消应聘资格。
（三）考察结束后，考察合格人员进入公示环节。
十、确定拟聘人员
按照引才计划和要求，对考核、体检和考察合格的推荐聘用人员提交医院党委会进行审议，确定拟聘用人员。
十一、公示
拟聘用人员确定后，将在新疆医科大学网站公示名单，公示期为七个工作日；公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。
十二、办理聘用手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
应聘者在规定时间到新疆医科大学人事处报到，逾期未报到者，视为放弃。
事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，其余人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十三、联系方式
（一）通讯地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区区黄河路116号。
十四、招聘纪律与监督
十五、其他事项
1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在新疆医科大学网站公告。
2.报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆医科大学网站相关公告，以防错过相关时间安排和重要信息提示。
3.本方案未尽事宜，由新疆医科大学第四附属医院人力资源部负责解释。
附件：1.2022年新疆医科大学第四附属医院高层次人才引进岗位设置一览表（编制外）