国内工业大学10强排名 2022全国工业大学排名前十( 二 ) _知识百科

师资力量对比
北工大：专任教师2085人，包括正高职称463人、副高职称790人；中国工程院院士9人、中国社会科学院学部委员1人。国家有突出贡献专家18人、享受政府特殊津贴专家52人， “国家杰出青年科学基金”获得者等领军人才28人， “国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才22人， “北京市人才引进支持计划”入选者167人。国际及港澳台教师66人，其中，教授14人，副教授1人。
合工大：专任教师数2269人，其中正高416人，副高885人；有中国工程院院士1人；国家杰出青年科学基金获得者7人，国家“万人计划”教学名师1人，国家级教学名师2人；国家优秀青年科学基金获得者10人、国家“万人计划”青年拔尖人才1人；百千万人才工程国家级人选10人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者27人，国家级教学团队5个。同时，外聘担任学校教授的两院院士和知名学者120余人。
合工大的教师总体人数要多于北工大，但在正高级职称教师数量和院士数量上，远远落后于北工大。
核心指标

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核心指标来看，合工大无论是在校友捐赠、社会财富、学科水平、技术转让费、学术论文等硬指标，都要远远超过北工大。但科研经费上，北工大却是合工大的2倍还多，这也说明在北京的大学得到的照顾确实要高。北工大是市属，合工大是部属，差异却如此之大！
就业质量报告
合肥工业大学：本科生平均起薪为5376元，研究生平均起薪为7480元。

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就业单位的性质主要分布在国有企业、三资企业和科研设计单位。

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就业地区主要以本地就业为主，其他相对较高的城市分别为：上海、南京、北京等。

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北京工业大学：

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从就业单位分布来看，国有企业占比最高，达到38.86% ，其他企业占比34.99% ，科研设计单位6.05% 。

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从就业去向来看，留在北京工作的比例最高，达到了67% ，去东部沿海发达省份的其次，为21.75% 。
合工大毕业生从事制造业的比例最多，占32.46% ，其次是信息传输、软件和信息技术服务业，占18.56%；北工大从事最多的行业是信息传输、软件和信息技术服务业，约有四分之一，北京作为高新技术的聚集地，提供了大量相关的工作机会。
综上所述：
北工大的优势：科研经费投入多，地缘优势明显，顶尖科研更强，院士数量多，生源质量高，就业地主要是北京，毕业生主要从事信息、软件和信息服务技术。
合工大的优势：底蕴深厚，学校核心指标高出一大截，就业地主要以华东地区为主，毕业生主要从事制造业和科研。