很美丽但不合群的女生,不和同事吃午饭被领导批不合群( 二 ) _生活百科

在职场上
很多员工都想尽快得到领导的信任
进而升职加薪
但是单位里总会有一些奇葩的领导
在职场上当你的拦路虎
遇到这些领导
员工真所谓防不胜防。
工资发错如数退还被辞退
小甘卡里多收了1200元工资，因为觉得这笔钱算是“公款”，所以她希望能够转到公司的账户里面去，这样到时候要是追查起来，自己也有理有据。于是她找上司要账号，上司表示直接上缴现金就即可。不过，细心的她还是想到了一件事，就是让上级收完钱后给她写张“收条” 。之后，小甘等来了店长写的收条，自己也把1200元上交给了店里。可就在同时，她也被口头通知“明天不用来上班了” 。
在收到的公司书面的辞退文件，其中有一条理由是“当顾客的面顶撞上级，给公司的声誉及形象带来一定负面的影响，并且给门店的治理增加了一定的难度” 。
生孩子要排队？
2016年4月，河南一所学校被曝规定教师生孩子需排号，要在特定时间内怀孕，若不遵照规定，将被换岗位或者辞退。同年1月，江西一医院也被曝，想生二胎女职工要排队，不按规定将被辞退。
体型偏胖被辞退
这个世上胖子很多，长得胖没什么错吧。可是，有点胖的小李却很郁闷。他刚到厦门一家公司上班，试用了2天，却被告知“由于公司销售经理对我的身材不满足，认为我偏胖，叫我不要再去上班了。”
小李表示，面试时，店长并没有询问关于身材方面的问题，只是谈工作经验和销售能力，因此，以身材偏胖为由辞退他，他不能接受！
小伙主动加班被辞退
2012年12月，绍兴市柯桥区张某与当地一家化纤公司签订了一份为期3年的劳动合同。2014年9月的两个星期天，虽然是公司规定的休息日，不过张某却自行来到单位上班。本来他以为自己的积极工作态度会赢得企业的认可，还向企业要求获得加班费。但令他没想到的是，加班费没要到，公司反而以张某不遵守公司规定违规出勤，事后又不听从公司写检讨书的处罚为由，解除了与张某的劳动关系。
太美丽而被辞退
现在很多公司招聘时都要求容貌要端正，而有的职场人却因为太美丽而被辞退。江苏大学文法学院大三女生小谨很郁闷。在某市找到了一家培训辅导机构，可才工作了两次，她就接到了对方的辞退信，没说原因也没付报酬。两周后小谨得知该培训机构辞退自己的原因竟然是他们认为小谨长得太美丽了。
上班不化妆被辞退
2015年11月3日，肖女士通过了公司的试用期成为了正式员工还与公司签下了三年的劳动合同，但后来公司在没有提前30天告知肖女士的情况下要单方面解除合约，理由竟是因为她作为公司前台上班不化妆，影响门面。
女员工没有刘海被辞退
西安商场导购的刘女士已经签订了劳动合同，在试用期忽然有一天被告知：你不用来了，被辞退了。刘女士很不明白自己为什么被辞退，经过多次追问才知道自己被辞退的理由：“反正就是不合适，而且你的刘海老是留不过来，就是这么简朴。”
这种用人单位，这种治理者······
辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金
辞退无过错的员工仅限于以下情形：
1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。辞退无过错的员工要提前30天书面通知员工本人，并根据其工作年限支付经济补偿金。