① 领导平衡下属年收入的工具 。
② 控制下属年前后离职的工具 。
③ 领导对下属最真实评价态度 。
④ 公司对全体员工的真实态度 。
假如只把年终奖当成激励的话,那年终奖确实有点不值钱 。
【怎样面对领导打一巴掌给个枣,领导打一巴掌给个甜枣怎么破】
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