微信群踢出人员方法微信群主怎么踢人( 二 ) _微信群

相关建议：一、建群时应申报，申报应以“公共”或“个人”两种属性来区分，并在建群时有明显的标签显示，让加群的人能有所辨别。一些涉及公共属性或依赖公共资源建的群，意味着建群的人本身并不能以个人喜好来实施治理权限，特殊是随意拉人、随意踢人，这种随意性，往往轻易使群主成为意见领袖，负作用颇大。另外，把公共群当做推销广告的工具，当做任意妄为的私人领地，大搞“群霸主义” ，灌输个人思想，对反对者施以“踢人”、“禁言” ，孤立他人的这种制裁行为，都要被区分出去，防止利用公共群实施冷暴力伤害他人。
二、防止利用公共资源实现个人目的，防止个人意见替代组织。有的群组建渠道本身就是依赖公共资源实现，比如某学校老师通过学生建立了家长群，家长群里老师说了算，大家都围着她“转” ，一声“嗯哼”让家长头痛不已；有的群组建属公共渠道实现，比如通过公益活动组成的群不应沦为个人广告、资讯、意见领袖的私人场所，背靠公共渠道将个人代表了组织强加于他人。
三、进一步约束建群拉人和踢人的权限，在“公共”群里不得随意拉人，拉人不再因为是挚友可直接加入群，无论是否为挚友，都应先征得他人同意；在“公共”群也不得随意踢人，要移除别人需向有权限的第三方申请，提供足够的理由方可由第三方实施。
四、个人建群应有数量控制和上限，不得超过多长群数，不得利用个人不断建群来扩展人脉和作为广告工具，到处传播有害的广告信息及会议资讯。
五、做好群相关立法工作，通过法律进一步约束建群和踢人的混乱治理状态。
【微信群踢出人员方法微信群主怎么踢人】作者:步亚辉

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