跟领导说话要注重什么,职场上与领导说话的雷区( 二 )

9、用消极的态度进行沟通，对上级安排的任务表现出没有热情。
[建议] 用积极的态度回应领导，并且在对方布置任务的时候主动提供一个交付时间。
10、汇报没有逻辑，不分点。上级不能清楚的get到你需要表达的内容。
[建议] 汇报先说结果，再说过程。汇报过程中分点说明，第一，第二，第三，逻辑清楚，更轻易理解。
和领导谈话的几个技巧1、尊重，敬重对方，说话时尽量客气点，比如“汇报”比“我跟你说”要礼貌的多。
2、委婉表达自己的不同看法要注重表达的方式，讲究语言技巧。
3、倾听，领导说话时，少插嘴、注重听，一般的可以以点头、微笑回应。
4、注重小细节，进门敲门、见面问好、适时告退等小细节都要注重掌握。
5、客观，和领导交流问题，坚持实事求是，不夸大不缩小，有什么情况说什么情况。
6、要拥有良好的向上沟通的主观意识。
相关新闻几乎每个人在职场上都会有自己的领导和上级，这些领导和上级包含了直接领导（上级）和间接领导（上级）。作为一名下属，在职场上要管好自己的嘴，尽好自己的责。尤其在于领导沟通时，哪些话只能点一下，哪些话不适合对领导说，因为，一是要维护好自己在职场的形象，二是要让自己的职场命运顺利，要害是职场命运很多情况下都和自己的领导有密切和直接关系。所以，在和领导沟通时，要避免说那些不适合对领导说的话。
【跟领导说话要注重什么,职场上与领导说话的雷区】