疫情期间公司可以扣员工工资吗,疫情期间扣工资怎么办( 二 )

【疫情期间公司可以扣员工工资吗,疫情期间扣工资怎么办】1、建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。
2、或者申请仲裁（仲裁不收费用）。
3、假如对仲裁结果不满足可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相称于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资；
6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,假如没有签订劳动合同,最大的问题是需要证实跟公司之间的确存在劳动关系。
因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证实身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。委托律师处理比较妥当。