1.线上面试相对自由，效率较高 。由于线上面试的双方不需要碰面，只需要有网络及必要的终端（手机、电脑）即可开展，省去了求职者来回面试地点的过程，双方约定一个时间即可开展 。
2.线上面试信息获取方式单一 。由于是通过线上沟通的方式，信息传递的主要方式是语言，不像线下面试可以采取多样化的面试方法，比如实地演练 。还能通过肢体语言、情绪变动等判定对方表达信息的真实性等 。
【疫情期间面试要戴口罩吗,疫情期间面试怎么办如何进行】对线上面试有充分了解之后，我们就清晰的了解哪些方面可沿用传统面试方法，哪些方面需要调整，有助于更好的做好线上面试工作 。
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