离婚协议范本及使用注重事项完整的离婚协议书图片( 六 )

[13]：抚养费应支付至子女年满18周岁，一般可以延长至完成全日制学历的学习时止，有条件的还可以再延长，详细以双方的实际情况及子女的实际需求为准，由男女双方或者将来与成年子女协商一致即可，年满18岁之后的抚养费一般可直接支付给子女本人。
[14]：考虑物价上涨的因素，此处给予了直接抚养子女一方要求上调抚养费的权利，调整期限以及调整比例双方可协商处理。该条款并非必备，可以视情况删除该条，或者约定其他的上涨抚养费的方式。
[15]：考虑到子女的教育需求，以及可能发生疾病、意外以及其他导致每月固定抚养费不足以负担的状况，此条中可以列举说明在某一些特别情况下，不享有直接抚养权的一方需要另行承担的子女大额支出。详细而言，超过固定抚养费标准的必要的大额医疗费开支，依法本就应由各方另行分摊，但针对子女参加爱好班、辅导班、旅游及其他生活学习的“非必要”、“非基本生活”的大额开支，目前审判实践中绝大部分法院执行的是需支付抚养费一方事先同意才支持的原则，因此，从保护支付抚养费一方的利益考虑，必要时本条第（1）点的表述可调整为：“经男方事先同意的女儿报名参加爱好班、辅导班、旅游及其他因女儿生活、学习所需一次性支出，超过当时每月固定抚养费标准【3】倍的，超过部分由男、女双方各承担50% 。”更进一步，为保证大额支出另行负担的条件明确，在叙述清晰需另行负担费用的每一项详细事项的同时，还应写明起算金额、应分摊的部分（是全额分摊，还是超过起算金额的部分才分摊）以及分摊比例（是各50%还是按照其他比例分摊）；假如签署协议时不便确定基准起算费用的，也可以明确哪些事项的费用是由双方另行按照某一个比例承担（如子女长大后出国留学的费用）。
特殊提醒：如何确定须另行分担的大额开支的起算金额：一方面大额开支不是每月都必然会发生，另一方面诸如爱好班、培训班的费用虽是一次性大额支出，但实际是分摊到每个月使用的，因此合理来讲大额开支的起算金额应高于每月固定抚养费标准。考虑到每月固定抚养费可能上涨，如在协议中直接固定一个起算金额不太合理，因此，此处的大额开支起算金额约定为大额开支发生时的每月固定抚养费的一定倍数更为合理，详细几倍视个人情况而定。
[16]：详细每月或者每周安排几次探望，探望时间是否有必要固定在每周的某一天，每次的探望时间多少（从几点到几点），寒暑假是否直接约定一方可接走子女同住的最少、最多天数等，都可以由双方根据实际情况协商后在协议中约定清晰。假如探望时间详细约定到如每周星期六的上午9点到12点的，建议还应补充约定：因天气、生病等特别情况导致当次探望无法进行的，双方另行约定探望时间。
针对子女抚养部分，如实际情况较为简朴，双方的要求也不复杂，可采用以下精简版的基础条款：
“1子女抚养
1.1直接抚养权
男、女双方育有一【子/女】，姓名为【】，身份证号为：【】。男方同意女儿的直接抚养权归女方所有。
1.2抚养费
1.2.1男方每月支付女儿固定抚养费人民币【】元，于每月的【】号前支付完毕【当月/下月】抚养费，直至女儿完成全日制学历为止。
1.2.2女儿发生的医疗费用在通过社会医疗保险或商业保险理赔后仍超过人民币【】元的，以及经男方事先同意的女儿因生活、学习发生的其他大额一次性支出超过人民币【】元的，超过部分费用由男、女双方各承担【50】%，男方于费用发生后支付下一月固定抚养费时一并支付。

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