高情商女人懂得如何委婉拒绝如何拒绝自己不喜欢的人( 二 ) _生活百科

所以，当你拒绝对方时，要明确告诉对方自己做人的原则底线和能力范围，不要把自己当作救世主，不要因为心软不好意思去拒绝，最后还把朋友的事给耽误了。
三、想当然的主观式拒绝
主观式拒绝就是，就是不假思考的，脱口而出拒绝，而不是从客观原因寻找拒绝的理由。
比如，这些年各种形式的聚会风起云涌，尤其是中学同学聚会，大型的，很多人参加了几次以后，就不愿意再参加了，愿意和小部分三观一致的同学小聚。尤其是大家在一块吃饭，你请我请的那么一大堆人，会觉得很累。
比如，我有一次回家乡，同学群发了聚餐通知，我一看那么多人参加，很多人根本就没交流过也不想交流，就直接在群里说：不想去，因此得罪了一大帮同学，其实找个客观理由拒绝太轻易了。比如，换成这样说：我这次回老家，是来照顾生活不能自理的婆婆，这么多年都是老家的兄弟姐妹在帮忙，我好不轻易回趟老家尽点孝道，真没有时间去参加聚会。
所以不能太过直白的想当然地拒绝，要从客观上找个合适的理由婉言拒绝，才不会伤感情。
在拒绝别人时，要有意识地避免上述三种错误行为，那么在别人哀求你帮忙时，才能够清楚地明白你的立场，也不会因为你的态度和语气，而伤了彼此之间的和气，即使被拒绝，也能够相互理解。
那么，我们知道了哪些不能做，接下来我们来学习应该怎么做？下面我将为你介绍委婉拒绝别人的三个小妙招，让你得体又不尴尬。
第一招：坚决拒绝留有余地法
坚决拒绝留有余地法，就是态度果断地表达拒绝，但是要有不得不拒绝的理由。找一个充分的理由，以此达到拒绝的目的，这样可以给彼此一个台阶下，又不伤害感情。
比如，我有个体制内单位的同事，找了关系，预备办理调动手续，想调到平级的别的单位去，他又是单位的骨干，领导和同事都非常希望他留下来，轮番做思想工作。考虑到新单位的事业发展空间更大，况且体制内办理调动是件比较难的事，过了这个村就没有这个店。同事一方面就单位对他的培养，领导和同事们对他的关心，发自内心地表示感谢，又从自己的年龄，事业发展的空间，难得的一次机会，几个方面理由充分地表达了委婉拒绝的态度。另一方面，加班加点地用行动来完成手头的工作，做好移交，并向大家保证有需要的时候，他随时可以抽空来帮忙。
你看，这样委婉的态度，既不伤害大家的感情，又有充足理由，同事们虽然惋惜，但都表示能够理解。委婉的留有余地的表达拒绝，彼此都会感觉很惬意，也能够换位思索，将心比心。
第二招：合情合理建议法
在拒绝别人的时候，心里还是会忐忑不安，总怕伤害到别人。所以在第一招委婉拒绝的基础上，还可以进一步地向对方提出合情合理的建议。
就是你在拒绝别人的时候，为避免产生冲突和尴尬，你可以向别人提出合情合理的建议，这样既达到了拒绝的目的，又能够很有礼貌地让对方不会感到难堪。
绝大多数的事情并非只有一种解决办法，假如你委婉的拒绝后，又能站在对方的角度，帮他分析，并提供一些有价值的建议，虽然说不能直接替对方解决问题，但也表达了你的真诚，无论最后有没有采纳你的建议，但你的处理方式会让对方心存感激。
比如，几年前我先生战友急需用钱要借20万，我先生委婉地告诉他，我儿子立刻要结婚了，我们家的钱都是我老婆管着，我下班回去问她一下，能不能拿出这么多钱来？下班回家后，先生和我沟通，并及时向战友反馈，说钱都在理财账户里，以备儿子结婚时用的。之后我先生向他建议：你想想看，你身边的人，有没有不是工薪阶层，手头比较有钱的？可以去问问人家手头方不方便？

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