但是一提复合他就跑 为什么分手复合就没话题了( 四 )


而在美国马歇尔·卢森堡博士写的《非暴力沟通》中也强调过,不要小看语言的力量,很多情侣都是因为不会沟通而造成分手 。
而在沟通之间首先你要做好一个心理预设,就是你发出去的信息有可能对方不回,或者随便敷衍两句,你要知道这是因为分手的负面情绪还在,所以这都是常态,所以当对方回怼你或者是表现出不满,你不要去争辩,哪怕他说的不对,你有要学会聆听,因这可能是他在发泄之前的不满情绪 。
其实,你要了解到对方的需求,为什么有人会出现尬聊,就是因为你抓不到对方需求的痛点,最后聊着聊着就变成了尬聊,对方也没有跟你聊下去的欲望,对不对?而在聊天当中,你要干嘛?要给对方足够的恬静感,要让他下次是期待与你能继承聊下去的 。
打个比方:
在我们聊天中常常会出现的常态是"你在干嘛""吃饭了吗?"这些话就是在尬聊,我们可以这么说"快到下班时间了,你是不是也快要下班了?下班以后有什么活动吗?"
此时假如对方告知你,他要去干嘛干嘛,这就是沟通的很好开始,因为在你的引导下,对方说出了自己的行动轨迹,接下来,你可以回"不错哦,下班时间确实需要放松一下,究竟工作这么辛劳,晚上再吃点好吃的犒劳一下自己"
我有很多咨询者到这一步的时候,前任会说,那你有时间可以一起来吃,等等……积极的回应 。
当然,有好的就会有坏的出现,假如对方极其不耐烦说你管我去干嘛,你也别气馁,可以回对方一句"没有管你,只是从前知道你很辛劳,没能理解你,现在也只是朋友之间的问候而已",然后及时结束聊天,静等下一个聊天的契机,千万不要针锋相对 。
最后是你的沟通中带有共情的色彩,也就是说,虽然没痛到你身上,但是你能感知他的痛,而没有人会拒绝一个对自己能感同身受的人,对不对,试想一下,你胃痛的时候,一个人指责你吃了不干净的东西,而另一个人却说,我知道这种感觉,太难受了,我给你弄点温水吧,你更喜欢哪个?肯定是后者,对吧?
所以在沟通中,你就要强化这种共情的技能 。
举个例子:
对方碰到了糟糕的事情,跟你诉苦,你可以跟对方说"假如是我碰到这种事儿,我可能比你还不知所措,你已经做的很好了,但是吃一堑长一智,这次知道了,下次多注重一点就好了" 。
而要注重的是,在共情的过程中,会出现一个问题,就是对方的情绪 。
假如对方的情绪是良性的,你可以谈一下他感爱好的话题,假如对方的情绪还是负面的甚至是比较排斥你的,你不妨给自己做一个合理化,去尽量降低对方的负面情绪 。
比如"我知道你现在还生我的气,但是经过反思我已经知道了自己不足,知道了自己在过去的关系当中处理问题的方式让你很受伤,虽然跟你分手了,但是作为朋友关心一下也是很正常的 。"
你要把你跟对方沟通,变得合情合理,而不是让对方察觉到你是有目的性的 。
那么总的来说,以上这五种能力是一个完整的系统,每个能力都是相辅相成的,而每一种能力都是推动下一个能力的要害 。
也就是说,一个人做不好情绪治理,就会常常发脾气或者压抑情绪,就做不到述情、共情;一个人做不到述情,就不能把对方引导到越来越完整的沟通状态上去;一个人做不到答应,就一定不能共情,因为共情的前提是接纳对方真实的状态,答应对方以他本来的样子存在,而做不到答应的人经常就会想改变对方,那你的任何沟通都是无效的 。
挽回是没有任何捷径的,没有人会一口气吃成一个包子,要知道当初分手就是有矛盾的,对方和你都多多长少会存在负面情绪,而分手的时候,亲密链条断开,要想重新对接也并非是一朝一夕的事情,所以挽回是一个循序渐进的过程 。