《2022年全球青年就业趋势报告》：青年就业复苏仍然滞后( 二 )

同时这还有助于降低未就业、未受教育或未接受培训的青年比例，尤其是女性青年。报告估计，到2030年，对照护部门的投资将为青年创造1790万个就业机会，其中照护部门的就业机会为1440万，其他部门为340万个。
报告发现，将实施绿色、数字和照护措施结合起来，作为一项大规模投资计划的一部分，将使全球国内生产总值（GDP）提高4.2% ，并为全世界所有年龄段的工人额外创造1.39亿个就业机会，其中3200万个就业机会将由青年占据。

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青年工人拥有享有体面工作的权利
研究报告指出，在投资这些部门的同时，必须促进所有青年工人享有体面的工作条件。这包括确保他们享有基本权利和保护，包括结社自由、集体谈判权、同工同酬以及在工作中免受暴力和骚扰。
国际劳工组织称， “疫情危机暴露出，解决青年需求的方式存在一些缺陷，尤其是对初次求职者、辍学者、经验不足的应届毕业生和非自愿处于不活跃状态的人等更弱势群体。 ”“青年最需要的是运转良好的劳动力市场，为已经进入劳动力市场的人提供体面的工作机会，为尚未进入劳动力市场的人提供优质的教育和培训机会。 ”

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