以人才培养为发展动力 。 近年来 ， 医院坚持人才强院的发展战略 ， 借助深圳市和龙华区人才政策的东风 ， 多措并举、想方设法加大医学高层次人才的引进 ， 助力医疗技术的提高和学科的建设 。 2019年—2021年共引进市、区高层次人才17名 ， 其中4名被认定为深圳市后备级人才 ， 2名被认定为海外高层次人才；招聘引进专业技术人才560名 。 截至目前 ， 医院有2376人 ， 其中正高职称85人 ， 副高职称332人 ， 占全院总人数的18%；博士研究生56人（含博士后16人）占比2.4% ， 硕士研究生351人占比15%；深圳市高层次人才9人 ， 龙华区卫生高层次人才29人；国家、省、市各级学术任职450人 ， 其中国家级副主委1人 ， 省级主委2人、副主委18人 。
以内涵建设为核心 。 以公立医院绩效考核为指挥棒 ， 不断加强内涵建设 ， 医疗质量与安全指标稳步提升 。 龙华区中心医院大力发展三四级手术、微创手术 ， 开展就诊全预约 ， 提高预约率 ， 优化就医流程 ， 缩短等候时间 。 针对弱项指标 ， 及时调整和优化考核制度和目标值 。 近年来 ， 龙华区中心医院的公立医院绩效考核成绩及排名逐年上升 ， 2018年度、2019年度在全省分别排第42位和第45位；2020年全国三级公立医院绩效考核中 ， 医院排名第442名 ， 评定为B+等级 ， 较2019年前进353位；2021年国考中 ， 医院再创佳绩 ， 实现从B+到B++等级的跨越 。
科教研协同发展 。 近三年 ， 龙华区中心医院获科研立项127项 ， 其中国自然3项、省部级3项；龙华区级重点实验室6个；发论文868篇 ， 其中SCI收录论文96篇 ， 核心期刊232篇；参与出版医学著作212部 ， 其中参编国家级医学教材4部、国家级基层诊疗指南1套 。 2019年度科技量值在深圳市60家综合医院中排名第14 ， 7个学科方向排名全市前10位 。 2021年度中国医院科技量值排行榜中 ， 龙华区中心医院肾脏病学专业全国排名第67位；深圳市仅四家医院进入前100名 ， 其中该院位居第三 ， 也是全区唯一成功跻身全国百强榜的学科 。
夯实基层社康建设 。 龙华区中心医院于1997年开始创建并运行社区健康服务中心 ， 医院设置社康管理中心 ， 在“院办院管”的模式下 ， 设置3家区域社康中心、27家社康中心 ， 业务用房总面积4.4万平方米 ， 服务范围约89平方公里 ， 分布在福城、观澜和观湖3个街道 ， 服务人口总数约110万人 。 社康中心开展以家庭医生、家庭病床为重点的诊疗服务 ， 实现社康首诊 ， 2021年社康中心诊疗量173.38万人次 ， 首诊比例达70% ， 家庭医生签约20.61万人 ， 家庭病床1869张 ， 建立居民健康档案103.12万份 。

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