以“五大中心”推进重点突破
坚持临床需求牵引和健康问题导向，聚焦影响人民健康的疾病救治，以“五大中心”建设为重点，加快高端医疗新技术新设备的引进和应用，今年立项29个新技术新项目，引进宿迁首例全飞秒手术系统、高端CT、骨科脊柱内镜、精准分子实验室设备等一批先进设备，开展了宿迁首例复合心脏手术、荧光腔镜下肺段切除手术、心腔内超声指导下心房颤动三维射频消融术等。持续推进外科振兴、内科提升计划，稳步推进心血管内科、神经内科、消化内科、风湿免疫科、眼科、骨科等重点专科建设；大力推进日间手术，减少群众负担，累计开展11个项目、383台日间手术；拓展多学科联合诊疗，成立肺小结节、中枢神经系统肿瘤、急性脑卒中等11个MDT团队，成功创成国家高级卒中中心、国家标准版心衰中心、市级危急重症孕产妇救治中心、市级危急重症新生儿救治中心、国家级胸痛中心，“五大中心”建设再上新台阶，医院荣获“全国红十字模范单位”“全国青年文明号”“江苏省文明单位”等多项国家级、省级荣誉。
以“136工程”锤炼过硬队伍
着力打造人才高地，以更高标准更大力度深入实施人才强院战略，全方位培养、引进、用好人才，让优秀人才成就医院事业发展，让事业发展培育更多人才。创新实施人才引进机制、健全人才培养机制、优化人才考评机制、完善人才保障机制四项机制，全方位保障人才成长。推进“136人才培养工程”，先后配套出台《医院高层次人才引进办法》《医院人才发展专项资金使用管理办法》等系列政策文件，通过国际化培养、项目化培养、高端化培养、个性化培养，重点培育10名省内有影响力的名医专家、30名市内有权威的学科带头人、60名青年骨干人才，为医院发展提供人才支撑。2021年共引进全日制博士1名、硕士27名，培养省“333人才”、省双创博士、市领军人才、市千名拔尖人才等高层次人才20余名，新晋高级职称66人，真正将医院打造成值得患者信赖的人才高地、生命驿站。（祁子欣 梁笑）

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