土巴兔工长筛选制定了一系列严格的制度 。所有入驻土巴兔的工长 , 土巴兔会在加入时对他们进行互联网知识与职业道德严格培训 , 严格把控工长队伍 。只有培训后通过考核的工长才能正式上岗,为业主服务 。
土巴兔建立了一套完备的管理体系,将工长纳入系统进行统一管理,从服务态度、装修技艺、工程质量、管理能力、用户口碑等方面对其进行定期考核,依据考核结果进行属性划分与评级,以此形成有效的激励机制 。
【怎样才能进土巴兔当工长】土巴兔工张旨在土巴兔原有的服务模式下,为业主提供更多的选择 , 从而成为汇集优秀装修公司 , 优秀工长,和优秀工人的等服务角色的家装生态 。以去中介化方式减去了装修当中各种中间环节的费用,实现了业主与工长的直接对话,进一步将信息透明化,同时能够更好地管控线下施工流程,保障服务质量 。
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