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拖欠工资的期限为30天,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。用人单位因生产经营困难确实无法按时支付工资的,经与本单位工会协商,可以在一个月内缓发工资给劳动者 。
法律依据:
《工资支付条例》第七条
工资必须在雇主和雇员商定的日期支付 。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付 。工资每月至少发放一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时发放工资 。
第八条
【拖欠工资有效期多长时间】对完成一次性临时劳动或者特定工作的劳动者,用人单位应当按照相关约定或者合同约定,在完成劳动任务后支付工资 。
第九条
劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资 。
以上说明了拖欠工资多长时间有效 。这篇文章已经分享到这里了,希望对大家有所帮助 。
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