文章插图
1、在双因素理论中体现保健因素的包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等 。另外，在企业管理中，管理质量，薪金水平，公司政策 ， 工作环境，与他人的关系和工作稳定性被概括为保健因素 。
【在双因素理论中什么体现的是保障因素】2、当保健因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时，就会产生对工作的不满意 。但是，当人们认为这些因素很好时，它只是消除了不满意，并不会导致积极的态度 ， 这就形成了某种既不是满意，又不是不满意的中性状态 。
文章插图
1、在双因素理论中体现保健因素的包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等 。另外，在企业管理中，管理质量，薪金水平，公司政策 ， 工作环境，与他人的关系和工作稳定性被概括为保健因素 。
【在双因素理论中什么体现的是保障因素】2、当保健因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时，就会产生对工作的不满意 。但是，当人们认为这些因素很好时，它只是消除了不满意，并不会导致积极的态度 ， 这就形成了某种既不是满意，又不是不满意的中性状态 。