一、狠抓常规工作 ， 完成制度建设到文化建设的顺利过渡 。
二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我 。
1、注重吸收新干部；
2、加大干部的培养力度；
3、重视社联、社团的换届工作 。
三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向 。
四、规范社团机制，努力做到“四个完善” 。
1、奖惩机制的完善；
2、建议、监督、检举和咨询机制的完善；
3、工作程序的完善；
4、网站建设的完善 。
【社联新生工作计划】五、打造精品活动，实行社团星级化管理 。

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