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发生轻微工伤事故如何处理
员工在公司里面工作的时候，有可能因为一些操作不当造成一些工伤事故，这个工伤事故达到轻微地步的话，处理的流程是如何进行规定的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助 。
一、发生轻微工伤事故如何处理
1.发生工伤后，第一时间进行紧急救治 。
2.及时报警、救治并配合交警处理
【员工轻微工伤公司应该怎么处理 发生轻微工伤事故如何处理】3.提供证明
4.提交证明
5.描述原因、经过、结果
6.上报
7.提供材料
二、工伤事故
又称劳动事故，有广义、狭义之分 。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故” 。
以上内容就是相关的回答，对于轻微的工伤事故的话，这个也是需要员工到医院进行治疗，然后进行工伤认定，还会涉及到理赔的，因为这个钱肯定不会说是私自处理这么简单，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师 。

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