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1、浙江省住房公积金缴存比例为单位、个人各12% 。
2、以职工年度月平均工资为基数，按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额。
3、对于不实行住房分配货币化的单位，可在12%缴存比例的基础上，适当提高住房公积金缴存比例，但最高不超过18% 。
4、相关情况如下一、住房公积金的单位都将应以职工本人年度月平均工资为基数，职工年度月平均工资在市区最低工资标准及其以上的按实计缴，高于最高标准的按最高计缴。
5、职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
6、二、对于按正常比例缴存住房公积金有困难的单位，连续2年经营亏损、难以按正常比例缴存住房公积金的单位，可经职代会或工会讨论通过，报市住房公积金管委会办公室批准，可适当降低住房公积金缴存比例；连续亏损3年以上的单位，经职代会或工会讨论通过，报市住房公积金管委会办公室批准，可暂缓一年缴存住房公积金三、按最低工资标准领取工资的职工，经职工本人申请，所在单位同意，报市住房公积金管理中心核准，职工个人可以免缴住房公积金(个人部分)，但职工所在单位应按照规定为职工缴存住房公积金(单位部分) 。
7、四、在缴存期限方面，提高和降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金以及个人免缴住房公积金的期限均为一年。
8、到期时，符合条件需要继续提高、降低缴存比例、缓缴和个人免缴的，应当按规定重新办理审批手续。
9、提示：申报年度职工住房公积金缴存基数和缴存比例调整的单位，既可在网上直接办理，也可拷贝单位年度调整数据文件，到市住房公积金管理中心办事大厅窗口办理。
10、办理时间为6月24日至7月15日，所有单位应先做好年度基数调整工作，再办理7月份变更业务。
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