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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》 以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》 实施办法的相关规定确定的 。
3、扩展资料:
4、根据《工伤保险条例》 的相关规定 , 如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
5、(医药费由用人单位全额垫付;
6、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
7、停工留薪期内需要护理的由单位负责;
8、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
9、如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇 。
10、如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益 。
11、工伤认定标准是指在工作的时间内和工作场所中 , 由于工作的原因受到一些事故伤害的人员,或者是在工作场所从事与工作有关的准备、收尾工作的人员 。在工作的时间内和工作的场所中,由于履行工作的职责而发生的暴力等事故也属于工伤 。工伤赔偿的范围包括员工的医疗费、生活补助费、残疾辅助设备费、停工留薪的工资和员工的护理费 。
本文到此结束,希望对大家有所帮助 。
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