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【管理模式有哪些】注重成果，管理重在追求或取得成果，检验管理的一个原则是是否达到目标 ， 是否完成任务，当然这个原则并不是在所有情况下都适合使用 。管理者应把精力和注意力放在行得通的事情上，把握整体，管理者之所以成为管理者，是因为眼观全局，着眼于整体 ， 把整体发展视为己任 。管理者应该明确自己的任务，不能从自己的职位出发 ， 应着眼于如何运用源于职位的知识，能力和经验来为整体效力 。其次 ， 专注要点的关键在于专注少数真正重要的东西，许多管理者热衷于寻找所谓的秘方，其实就是一种冒险行为，倘若真的有什么秘方 ， 那就是专注要点应该是最重要的 ， 要具备专注要点的能力，技巧和纪律性是效率高的具体表现 。<br><br>
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