【劳动合同经济赔偿金标准怎么计算】经济赔偿金的计算基数是解除合同前12个月的月平均工资 。如果月平均工资超过社会平均工资三倍的 , 按社会平均工资的三倍计算 。经济赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿 。
【法律依据】:
《劳动合同法》第47条规定 , 劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿 。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿 。
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