【工资条受法律保护吗】

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工资条的法律效力是:
(1)证明与用人单位的劳动关系
工资条可以证明与用人单位的劳动关系，但工资条不是唯一的证据 。可以找其他证据证明，比如人证、工作服、照片等 。有了证据，去劳动仲裁委员会仲裁，一定能胜诉 。
(2)工资条是劳动仲裁的证据之一 。
市社保局劳动工资处的同志认为 ， 职工对自己的收入有知情权和监督权，工资条就是最好的表现形式 。工资条作为证据之一，也会起到决定企业是否按时发放工资的作用 。
【法律依据】百科[]
《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应当将工资支付给劳动者本人 。劳动者因故不能领取工资的 ， 其亲属或者他人可以委托其领取 。
以上说明工资条是受法律保护的 。本文到此结束，希望对大家有所帮助 。

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