工厂休年假有工资吗

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保障劳动者的基本权益，除了《劳动法》和《工资支付暂行规定》之外，根据《工资支付暂行规定》第十二条规定， “因劳动者以外的原因造成单位在一个工资支付期限内停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。工资支付期超过一期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者未提供正常劳动的，应当按照国家有关规定处理。”所谓工资支付周期，一般企业采用的是月薪制，也就是说:如果员工在停产后一个月内不能上班，用人单位仍然按照劳动合同约定的标准支付工资。也就是从2月份开始，员工没有提供劳动，公司要支付当地最低工资。
上述规定明确说明，公司放假不是因为员工旷工，而是公司的年终假期通常是半个月，所以公司需要按照月工资支付，不允许因为全勤或者工作不正常扣员工工资。
【工厂休年假有工资吗】以上说明了工厂是否带薪休年假。本文到此结束，希望对大家有所帮助。