人力资源管理是做什么的人力资源管理是干什么的

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1、人力资源管理是对一个公司或企业的人力资源的整体管理，也称为HR 。
2、人力资源管理是人事管理的升级，是指在经济学和人本思想指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展需要，保证组织目标实现和成员发展最大化的一系列活动。它是预测组织的人力资源需求，制定人力资源需求计划，为有效的组织招聘和选拔人员，考核绩效，支付薪酬和提供有效激励，结合组织和个人的需求进行有效发展，以达到最佳组织绩效的全过程。也是公司的重要岗位。
3、学术界一般将人力资源管理分为八大模块或六大模块：人力资源规划；招聘和配置；培训和发展；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理。讲解人力资源管理六大模块的核心思想，帮助企业主掌握员工管理和人力资源管理的精髓。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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