做法很多,可从以下如下:
1、从谈谈销售人员的经历这一问题入手, 这非常能够考验人 。销售人员要迅速组织语言 , 归纳重点,将自己的工作经历有条理地讲出来;其次,要突出自己的成绩,针对招聘方可能感兴趣的地方,最好有细节或案例 。
2、从专业性问题入手,销售人员应该将工作过程和工作最终的结果分开来看 , 比如,实现销售目标或者保持利润额是结果,那么吸引顾客前来或知道顾客需求是达到结果的条件 。
【如何面试销售人员】3、从细节这一问题入手,面试官会抓住一个问题追问细节 , 一直追问下去 。比如外表修饰、穿着打扮、精神面貌等 。
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