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大家好,小跳来为大家解答以上的问题 。劳务纠纷找哪个部门解决事情,劳务纠纷找哪个部门这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷 。
2、劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷 。
3、国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后 , 一般都能相互合作 , 认真履行劳动合同,但由于各种原因,双方之间产生纠纷也是难以避免的事情 。
【劳务纠纷找哪个部门 劳务纠纷找哪个部门解决事情】4、发生劳动争议之后呢,双方可以先行私下协商 , 协商不成 , 可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的 , 可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,一般劳动监察大队的回馈速度比较快,程序也相对简单;如果监察部门无法处理的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 , 仲裁委受理后一般会先组织双方调解,调解不成,正式立案开庭处理;对于仲裁委员会处理结果不服的,可以向人民法院提起诉讼 。
5、一般说来,劳动仲裁是诉讼的必经程序,当然在某些特殊的情况下,劳动者也可以跳过仲裁程序直接向人民法院提起诉讼 。
6、另外,如果涉及到的是社保问题 , 这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉 , 仲裁和法院是不处理的 。
7、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议 , 劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 。
8、《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的 , 可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?;对仲裁裁决不服的 , 除本法另有规定的外 , 可以向人民法院提起诉讼 。
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