保险|【三八妇女节】专宠女职工的爱——“五个特殊时期”保护( 二 ) 产假|保护|生育|哺乳期|劳动

（二）生育医疗费用；
（三）计划生育手术医疗费用；
（四）国家和本市规定的其他费用。
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四、哺乳期保护
《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》附录列示了女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围。

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《女职工劳动保护规定》第九条规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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五、更年期期保护
根据《女职工保健工作规定》的精神，应向女职工宣传更年期生理卫生知识，广泛关注更年期女职工。

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经县(区)以上(含县、区)的医疗或妇幼保健机构诊断为更年期综合症者，经治疗效果不明显的，且不适应原工作的，应暂时安排适宜的工作。进入更年期的女职工应每1到2年进行一次妇科疾病的查治。
供稿：市疾控中心职卫所王姿欢
编辑：Suki
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