出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据,首先要确认是工伤 , 个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿;确认工亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜 。如双方不能达成一致,可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益 。
根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
【出工伤后怎么跟公司谈判】1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的等 。
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