人事管理系统都具体有哪些人事管理系统都有哪些

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1、通用人事管理系统
2、通用的人力资源系统可以应用于任何类型的企业，也可以应用于财务软件。人力资源管理是人类管理的对象。理论上，无论什么类型的企业的人力资源管理内容，都应该有一个统一的标准可以遵循。通用的人力资源系统就是基于这一理论。一般hr系统都有企业人力资源管理的一般要求，比如招聘管理、薪酬管理、绩效管理、考勤等等。通用hr系统适用于对企业人力资源管理要求不高的企业。如果需要在通用模型中融入自己的企业特色，就需要定制。成本会高很多。
3、专业人事管理系统
4、由于不同行业之间的业务差异，人力资源管理流程和管理方法也会有所不同。一些人事管理软件供应商根据某个行业的特点开发了行业HR软件。这些行业软件只适用于某些行业，针对性很强。定制的成本会降低。
5、专业人事管理软件还包括针对某一人力资源管理功能模块的单功能系统。比如招聘管理软件，薪资管理软件，考勤管理软件。一般在企业前期或者企业急于与人事管理某个功能模块上线，想节约成本的时候用的比较多。如果企业资金预算充足，建议选择一套完整的人事管理软件，否则以后单个系统之间的接口是一笔不小的开支。
6、完全定制的人事管理系统
7、完全定制就是企业把需求交给系统供应商，供应商开发一个完全符合企业需求的人事管理软件。这种成本很高，耗时也很长。一般资金充裕的大中型企业或机构都会有这个需求。
8、汇通科技将继续为您提供人力资源行业的相关信息以及相关问题的解答。同时，我们开发的人事管理系统已被国内数千家企业选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪酬绩效、电子签退、餐饮消费等方面的信息化管理和数据分析。从而提高企业的管理效率，降低人力资源成本。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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