我国的劳动合同工资怎么写

劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤及岗位工资应该明确数额或计算方法。
【法律依据】
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
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【我国的劳动合同工资怎么写】　?。ň牛┓伞⒎ü婀娑ㄓΦ蹦扇肜投贤钠渌孪?。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。