劳动合同无固定期限是什么意思 _劳动

劳动合同无固定期限，是指劳动合同中没有约定合同终止的期限。如果员工有在单位连续工作满十年的，连续订立二次固定期限劳动合同，并且无过错等情形的，就可以订立无固定期限的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
【劳动合同无固定期限是什么意思】　?。ㄒ唬├投咴诟糜萌说ノ涣ぷ髀甑模?
　?。ǘ┯萌说ノ怀醮问敌欣投贤贫然蛘吖衅笠蹈闹浦匦露┝⒗投贤? ，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　?。ㄈ┝┝⒍喂潭ㄆ谙蘩投贤依投呙挥斜痉ǖ谌盘鹾偷谒氖醯谝幌睢⒌诙罟娑ǖ那樾?，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。