申请劳动仲裁的必要条件

文章插图
1、用人单位与其员工之间，因劳动相关的权利、义务和问题发生的争议，双方均可申请仲裁。
2.当事人为合资企业、中外合资企业和外商独资企业或其员工。如有劳动争议，应向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.当事人与国有、集体、个体、合资、股份制、乡镇企业之间，或者机关、事业单位、群众团体与与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应当向本单位工商登记所在地的县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.劳动仲裁部门受理下列劳动争议:因辞退、除名、开除职工、辞职和职工自愿辞职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；国家法律法规规定的其他劳动争议。
【申请劳动仲裁的必要条件】以上说明了申请劳动仲裁的必备条件。本文到此结束，希望对大家有所帮助。