第二项审查要点是官员的资历 。 官员人事的重要原则是较俸升转 ， 而官员的资历计算条条框框很多 ， 当官时间相同的官员可能历俸结果相差好多年 ， 即便资历完全相同的官员也可以因为经历不同分出先后来 。
第三项内容是查回避 。 回避是古代人事制度的重要内容 。 它包括∶第一 ， 籍贯回避 。 本省官员不能用本地人 ， 防止地方主义、阻隔利益输送 。 教职不用回避 。 古代没有推行普通话 ， 你让一个广东人去辽宁教书 ， 会误人子弟的 ， 因为老师和学生互相听不懂对方说什么 。
第二 ， 血缘回避 ， 回避的范围是直系亲属和三代以与的叔伯兄弟 。
【清朝官员的任免流程是怎样的 清朝官员的辞职流程是怎样的】第三 ， 师生回避 。 防止结党营私 ， 基本上是官小的回避官大的 。

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