变脸是怎么做到的,为什么有的同事刚相处对你很好，之后就变脸了呢 _变脸是怎么做到的

为什么有的同事刚相处对你很好，之后就变脸了呢？这个问题让我想起了一句话：”人与人的关系，走得太近，就是灾难！”我们对待不熟悉的人，总是客气加礼貌，当与一个人越来越熟的时候，关系就会发生变化，要么更好要么远离，这是必然的规律变脸是怎么做到的。到底是什么原因让人与人的关系会发生如此微妙的变化呢？简单的点来说，就是因为了解。讲一个发生在我自己身上的故事吧，也许能让你明白其中的原因。

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在我刚参加工作的第一年，进了一家不大不小的电脑公司，因为自己对电脑并不熟悉，甚至可以说是完全小白，所以刚开始的日子真的很难过，好几次都想辞职，觉得这份工作不适合自己。

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但生活的压力还是让我坚持了下来，通过自己的努力，两年时间当上了小组的组长，手底下有七八个人，这件事情让我足足开心了一个月。随着公司规模的扩大，新人开始越来越多。
就在当上组长不到三个月的时间，公司给我组里也分过来一个小伙子，让我带带，小伙子姓李，人长得白白净净地，看样子也是刚毕业没多长时间，显得有些青涩，自我介绍的时候还会脸红。在小李的身上，我似乎看到了自己刚进公司时的影子，也是同样傻傻地、涩涩地。这个感觉让我跟他的距离一下子拉近了很多。
接下来的日子，我都是亲自手把手地教他一些基础知识和基本操作，小李也很聪明，学得也很快，不到一个月的时间，就可以独立作业了，这也让我这个师傅很是开心，我们的关系也因此由同事升级成了朋友。
有一次，我接到了一个客户的投诉电话，对方很生气地问我：售后服务怎么还要收费？我很是诧异，明确地告知一年内是免费服务的。经过我的详细的了解，原来是小李在售后的过程中，以“不在售后范围内”为由，收了客户50元的服务费。在我再三地赔礼道歉和答应退款的条件下，终于平息了这件事情。
事后我找小李，针对这个事情进行了批评和说教，他也答应我再也没有下次了。于是我就当没发生过，也没有向公司领导汇报，心想这种小事情可能是他一时糊涂，没必要让整个公司都知道。但因为这个小事，让我对小李的看法发生了一些变化。
当然，如果没有发生后面的几次投诉，我可能还不至于彻底跟他决裂。就在第一次批评过后不到半个月的时间里，我连续接到了三次投诉电话，都是同样的事情，这明显是屡教不改嘛。就这样，小李被开除了。故事到这里也结束吧。
通过这个故事，不知道题主能不能明白其中的道理。
在职场上，刚开始对你好，只是因为互相不了解，包括性格、人品和三观，或者是因为某一个点引起了别人的共鸣。因此，可以暂时拉近关系。随着彼此的相互熟悉，你的性格和人品都了解之后，才是真正决定能否成为朋友的关键。
【变脸是怎么做到的,为什么有的同事刚相处对你很好，之后就变脸了呢】其实我有时候就在想，当时的这个事情，对有些人来讲，也许只是一件不值一提的小事，完全没必要上纲上线，搞到最后大家都不舒服。但对于当时的我来说，触犯到了我做人的底线，所以果断决裂。所以说，三观不同的人，一定成不了朋友。你觉得呢？