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【上班旷工一天扣三天工资合法吗】旷工一天扣三天工资是违法的 。旷工当天 ， 用人单位不得支付工资 ， 除给用人单位造成经济损失外 ， 不得克扣额外工资 。
[法律依据]
《工资支付暂行规定》第十六条规定 ， 因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同约定要求赔偿经济损失 。经济损失的赔偿，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失 。经济损失赔偿可从员工本人工资中扣除 。但每月扣除额不得超过员工当月工资的20% 。扣除的富余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付 。
以上解释了旷工扣三天工资是否合法 。本文到此结束，希望对大家有所帮助 。
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