所谓团队精神 , 是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风 , 共同承担集体责任 , 齐心协力 , 汇聚在一起 , 形成一股强大的力量 , 成为一个强有力的集体 。 大家都知道 “拔河”运动 , 它是一种最能体现团队精神的运动 , 每个人都必须付出100%的努力 , 心朝一处想、劲朝一处使 , 紧密配合、互相支撑 , 才能形成一股强大的力量 , 势不可挡 , 战胜对方 。
那么 , 怎样才能形成这种强大的团队精神呢?简单讲 , 就这四个“相互” , 即相互信任 , 相互包容 , 相互补台 , 相互谦让 。
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第一、相互信任
在一个团队中 , 不同的成员扮演着不同的角色 , 要让团队的力量拧成一股绳 , 形成合力 , 信任是基础 , 这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任 , 说白了就是不要疑心生暗鬼 。 否则可能会误大事 。
第二、相互包容
俗话说:牙齿还有咬着舌头的时候 。 在一个团队共事难免有发生矛盾和误会的时候 , 这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀 。 特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较 , 以牙还牙 , 以眼还眼 。
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第三、相互补台
相互补台是指在同事出现工作失误或不到位的情况下 , 及时堵漏 , 主动补位 。 要做到相补台 , 团队领导及成员要具备以下两点:
一是要树立全局观念 。 各部门不能只顾局部利益 , 而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去 。
【什么是团队精神 团队合作精神是什么】二是敢于承担责任 。 聪明的领导 , 即使在下属犯错误的时候 , 也会责备自己 , 勇于、敢于、善于承担责任 , 及时消除因下属错误而产生的不良后果 , 迅速扭转工作局面 。
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第四、相互谦让
一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处 , 互相支持 , 但在胜利之时却闹得不可开交 , 原因就在于不能相互谦让 , 争功争荣誉 。 所以 , 团队成员要有“见困难就上 , 见荣誉就让”的理念和胸怀 , 将相互谦让做为团队的一种文化和美德 。
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