奇门遁甲案例 _叶鸿生奇门遁甲

【奇门遁甲案例】奇门遁甲案例
学员案例：预测一员工要求加薪，否则离职，要不要留下他？

用神一二：值符和求测人日干同宫
日干癸在巽宫，巽为风拿不定，癸下壬，庚加壬随他去，有时还有庚，强硬，死门大概是生气。天芮，非常不愉快。

大概是讲求测人为此事有郁闷和生气，心里实际是想的：“快滚吧，但是又拿不定主意，可能权衡利弊之下不确定。

用神三：时干为员工下属
时干在艮宫，艮为山止也观望，天辅星在月旺相有些能力，杜门不愿意了（杜门也说明技术）九地深沉，壬加乙克应大概是想要个结果。艮宫旬空，看向对面开门，原来他也不想走，只是想涨一点儿。

大概是讲这个员工在等待和观望，然后他内在其实还是很有能力和实力，希望在公司以自己的能力得到更好的待遇。说走是假，想涨工资是真。

用神四：开门为公司
开门在坤宫，服务型公司，天心是计划或者谋划吧，太阴在这里理解为深思（天心+太阴）丁加癸投江，丁加庚必归，这个克应讲这个公司走下坡路，而且天心星废了，说明行业和发展都不怎么样。

总结：
老板是不想要这个员工，心里想的是”快滚吧！“，但公司发展前景却不太好。这个员工有能力，带天辅旺星，如果他呆在公司里就能带去好的效益。

所以，建议求测人采取一些手段，大家都能下得台阶，同时留住他。