遇到领导故意针对你怎么办分析利害据理力争 _遇到

职场就像是一个战场，时时刻刻充满着危机，不少人在工作的时候，经常会遇到领导故意针对，虽然自己在工作中并没有出错，但是领导却经常为难我们，到处挑小毛病，那么在职场中遇到领导故意针对该怎么办？
学会隐忍不发
【遇到领导故意针对你怎么办分析利害据理力争】不管在任何时候，上司毕竟是上司，我们不能和他对着来，不然会对我们职场发展有很大的影响。如果明明知道他在故意整你，你除了学会隐忍不发，同时还要学会不吵不闹。

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但是为了彰显自己的个性，为了不让他日后再找你麻烦，那么你就要学会在不吵不闹的基础上，坚定自己的立场，坚定自己的思想，按照自己的思路一如既往的开展你的工作，让他干着急，却无从下口。
沟通
你的领导总是找你的茬，可能会有很多原因，这个时候你需要认真反思自己，反思领导为什么总是针对自己，找出原因后，你需要找个时间和适当的机会单独和领导聊一聊，通过有效的沟通，可以把所有的问题都解决掉。
不要把事情闹大，把自己的工作做好
在职场，很现实的问题就是，如果你不准备离职，或者眼下的工作对你还有吸引力，那么一个首要的原则，就是在领导故意针对你的时候，不要把事情闹大，闹到不可收拾的地步。
因为领导即使他人品再差，当下他毕竟还是手握权力的，即使很多时候他是故意找茬，但有时候你还真说不出什么，只能认真听教，然后努力完成自己的工作。
分析利害，据理力争
在职场中，领导看不惯你的时候，吵也吵了，处理也处理了，可能气基本上也消个差不多了，这个时候你再把整个过程好好思量一番，分析利害关系，如果确是领导故意找茬，在背后一定要和领导据理力争了。
但是要注意，自己态度上不能有闪失，如果领导坚持与你过不去，那就要找到根源，是对自己工作不满意还是自己哪里惹着领导了，可以通过改善关系的方式化解。

遇到领导故意针对你怎么办 分析利害据理力争

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