什么叫民营企业,面对《劳动法》,私企老板总爱说“咱们是民营企业”,什么用意

我曾经在好几家私企工作过,当过办公室主任什么叫民营企业、人力资源部经理、副总经理和总经理等职务,与老板们都有过密切的工作接触和沟通交流 。的确,老板们都爱说“咱们是民营企业,不能和国企比”这句话 。

什么叫民营企业,面对《劳动法》,私企老板总爱说“咱们是民营企业”,什么用意

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说这话的真正用意是什么么意思呢?
依我对私企老板们的了解,我觉得有两个方面的意思 。
一是,显示低调 。有的私企老板,的确是很低调,能认清私企在市场竞争中所处的艰难环境,能放低身段,低调做人,高调做事 。
二是,为违反《劳动法》找借口,博“同情” 。有一些私企老板,总爱游走于法律法规边缘,总爱打“擦边球”,做一些违反《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》的事 。诸如,不能依法给员工缴纳社会保险费,加班不支付加班费,法定假日放假不支付工资等等 。
每当员工提出合理诉求时,老板总是跟员工打悲情牌,说什么“咱们是民营企业,没法跟国企比”等 。希望能博取员工的理解和职能部门的同情,目的就是想“法外开恩” 。
法律面前人人平等 。《劳动法》规范约束的不仅仅是国企,当然也包括私企,不存在“法外之地”和“法外开恩”之说 。
【什么叫民营企业,面对《劳动法》,私企老板总爱说“咱们是民营企业”,什么用意】依法保障员工的合法权益,公司才能走的更远 。但愿“咱们是民营企业”表达的是私企老板们的低调而不是侵犯员工合法权益的“挡箭牌” 。