没签劳动合同辞职流程有什么影响

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【没签劳动合同辞职流程有什么影响】未签订劳动合同的离职流程如下:
劳动者与用人单位未签订劳动合同，用人单位没有过错，劳动者提出辞职的，劳动者可以依照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以从与用人单位签订劳动合同后的第二个月起，向用人单位主张双倍工资，最长为11个月。
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