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【人力资源管理学习资料 人力资源管理课程学习】2、24模块内容如下：岗位分析2、组织设计3、胜任力素质模型4、人力规划5、招聘与人才测评6、培训7、绩效管理8、薪酬福利9、人事制度手册10、企业文化1任职资格12、职业生涯13、员工手册14、满意度调研15、劳动法规、合同16、报表及人事分析报告17、经营管理18、战略管理19、管理工作20、领导力训练2项目管理22、心理学23、激励24、企业管理如果一个人力资源经理或者总监不懂得这个24模块，你认为人力资源管理的结果会是什么样的呢？状态又是什么样的呢？ 。
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