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网友求助：我已经向上司提出辞职 ， 上司说要面谈沟通一下 ， 我该注意些什么？
无忧解答：这应当属于常规的离职面谈 。这个时候要注意以下几方面：
1. 如果被问离职原因 ， 尽量挑个人原因说 。特别是涉及公司制度 ， 人际之类的原因 ， 还是避开吧 ， 因为说了也是白说 ， 公司不可能为了一位离职员工的“一面之词”而大动干戈 。当然你如果是独一无二的大佬级人物除外 。
2. 如果上司挽留 ， 请果断拒绝 。没有无缘无故的留 ， 留下的代价极有可能比离开还大 。所以谨慎提跳槽 ， 果断拒绝留下 。
3. 在不违反自己的底线前提下 ， 说话别说绝 ， 万事留一线 。回头草还是可以吃的 。
4. 确认好最后工作日 。注意：以一个月为限 ， 可以少 ， 不可以多 。
5. 问清楚离职的相关流程及手续 ， 做好离职交接工作 。
6. 就算与上司达成了口头约定 ， 也请书面提交离职书 ， 并在上面确认最后的工作日 。
7. 看清楚文件再签字 ， 不签任何不明状况的空白文件 。虽然我们没有害人之心 ， 但防人之心还是要有的 。
【员工被离职面谈应该注意什么 辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?】最后想说 ， 离职要三思而行 ， 想清楚再提 ， 而提了就应当果断离开 ， 别犹豫 。（完）

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