【职工参加工作时间有哪些 工龄怎么认定】
1.工作时间以最初缴纳社保人力资源和社会保障局记录为准 。
工龄是指员工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间 。
工龄计算方法：(1)连续计算法 。例如 ， 如果一名员工从甲方调到乙方工作 ， 其在甲方和乙方的工作时间应不间断计算为连续工龄 。如果员工处理错误 ， 经过审查和平反后 ， 可以连续计算错误处理前的工龄和平反后的工作时间 ， 连续计算为连续工龄 。(2)合并计算法 。是指员工的工作经历 ， 一般不是自己的主观原因间歇一段时间 ， 扣除间歇时间 ， 间歇前后两段工作时间合并计算 。退休的工人和职员 ， 退休前后的连续工作时间可以合并计算 。
工龄：
是指员工自与单位建立劳动关系以来 ， 以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间 。对社会保险待遇的计算具有法律意义的是连续服务年限和支付服务年限 。服务年限的长度标志着员工的工作时间 ， 也反映了员工对社会和企业的贡献、知识、经验和技术熟练程度 。

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