薪资虚报多少没事 入职问上家薪资可以谎报吗


薪资虚报多少没事 入职问上家薪资可以谎报吗

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网友苏丁谧:在说薪资问题的时候我很纠结,如果一点水分不加的话,大概率自己会吃哑巴亏 。那这个度怎么把握比较好?
无忧职场专家:根据的调查结果,逾4成网友表示会在目前薪资上加点水分,“说得比目前薪资稍高一些”,希望为自己争取到更高的薪资 。
“谈薪心理战”调查报告结果显示,有56%的受访者愿意在面试时直截了当地说出自己的心理价位;5%的受访者会在公司开价后,再加10%以内的薪资增幅;8%的受访者会在让公司开价后,再加10%~30%的薪资增幅 。

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有一个个案中这位求职者的做法我跟你分享一下,给你做参考,他说,如果对方问我基本工资和工资构成,我会实话实说我的基本工资是多少 。但福利补贴,特别是月度奖金和季度奖金,怎么着都要说高一些,同时,我可以强调我的平均收入是多少 。因为基本工资可以做背景调查,但福利、奖金调查起来比较困难,公司也有保密制度的,不想透露太多,因为他们也不想让别的公司知道自己的薪酬激励制度 。
当然,无论你怎么去包装自己的薪资,都必须尊从一个原则,就是,你得要有相应的能力 。没有能力,只会开口谈价,这样的求职者是不会受欢迎的 。
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