hr对你的简历感兴趣 hr不喜欢什么样的简历

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【hr对你的简历感兴趣 hr不喜欢什么样的简历】有些人爱在简历中表态：“学历不高、缺乏经验，愿意从公司的最底层做起” 。这其实是过分谦虚了。
换一个角度来说，应届生没有经验也是种优势，企业可以从头培养，打上自己的烙印。而如果学历不高但有丰富的职场经验或是人脉，为何要屈就自己从底层做起呢？
想得到面试机会，尤其是外企面试机会的话，要这样写简历！

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有相近公司或对手公司工作经验更受青睐
除了招聘广告上要求的教育背景、工作经验以及培训经历，如果你来自所应聘公司相近领域或者对手公司，那么你的简历就更容易受到青睐。
突出亮点和不同点
根据招聘的职位要求，在简历里强调自己适合这个职位的条件和资质，让招聘人员知道你具备这方面的能力、经验和知识。
此外，有了相同点后也要突出不同点。可以突出自己除了招聘要求以外，有着符合这个岗位的潜力和能力。

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主题明确，段落分明
内容格式规整、段落分明的简历容易给招聘人员有良好的第一印象。主题要明确，简历最好能针对应聘岗位条件表述自己的能力已经达到了公司要求。不要只说明你曾经做过些什么，而是要强调你是怎么达成效果的，业绩如何。
中英文对照的简历更容易通过
不管你面试的公司是否一定需要英文简历，在准备好中文简历后准备一份英文简历准没错！一来显出你的职业风范，二来也可以展示你的英文水准。
（本文转载自网络编辑部，所表述观点仅代表作者或发布者观点。）

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