社保15年内未缴足如何处理

【社保15年内未缴足如何处理】众所周知，社会保障对每个人都非常重要。社会保障支付涉及员工生活的各个方面，社会保障主要包括医疗、生育、工伤、失业、养老金等五个方面。社会保障中最重要的是养老金，这是许多退休老年人的主要生活来源。那么，如何处理15年内未支付的社会保障呢？

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未缴纳15年的员工可采用一次性补缴业务。员工可以一次性缴纳不到15年的部分。对于未缴纳社保的人，可以直接补足社保，享受社保福利。
未缴纳15年的员工可按年补缴。如果到了退休年龄，员工可以每年补缴，这样退休后就可以享受社保福利了。
未支付15年的员工可以采取推迟退休的政策。如果员工已经到了退休年龄，但还没有缴纳15年的社会保障，可以申请推迟退休，但最多不能超过5年。
15年内未缴纳社保的员工，可以按照上述方法补缴。需要注意的是，员工补缴业务必须按照正式步骤操作，以当地有关规定为准。目前只有部分地区符合要求，符合要求的员工才能选择一次性补缴。